Qué son los criterios ESG y para qué sirven, nociones para abogados
Para los Abogados en general y para los Abogados de la Energía y Medio ambiente en particular es de vital importancia conocer estos criterios.
El cambio climático ha dado lugar a que se incorporen a la cultura empresarial, entre otros mecanismos, los criterios ESG. Estos, son una apuesta clave de las empresas para lograr una recuperación verde que impulse un crecimiento económico sostenible. Dicho concepto se integra por las palabras Environmental, Social y Governance, agrupando en estos tres ejes los factores no financieros más relevantes de una compañía. Asimismo, estos criterios son utilizados para evaluar el desempeño de una empresa en materia de sostenibilidad.
- Criterios Medioambientales ESG
Se consideran como criterios medioambientales dentro de una estrategia ESG aquellas actividades empresariales que tienen un impacto positivo en el medio ambiente. Además, analizan la huella ambiental de las empresas, y también los esfuerzos que dedican a reducir este tipo de impacto.
Los principios ambientales son: el cambio climático y reducción de emisiones, el uso racional del agua, la biodiversidad, la reforestación, la gestión de residuos, la economía circular y la eficiencia energética.
- Criterios Sociales ESG
Los criterios sociales se centran en evaluar la relación que tienen las empresas con su entorno: empleados, sociedad, comunidad, etc. Es decir, todas aquellas acciones que una compañía puede hacer asociadas a las condiciones laborales de los empleados y respecto a los derechos humanos. Algunos ejemplos serían: aplicar culturas corporativas que promuevan el bienestar de los trabajadores y clientes, o no ejercer la actividad en países en vías de desarrollo para abaratar costes de producción, entre otros.
- Criterios de Gobierno Corporativo ESG
Estos criterios engloban todas aquellas cuestiones relacionadas con el gobierno corporativo de las organizaciones, su calidad corporativa, su cultura y sus procesos de gestión. Examinan los procedimientos de decisión de las empresas, su estructura organizativa, los mecanismos de control y los sistemas de cumplimiento, entre otros.
Para su evaluación es necesaria la creación de políticas internas de transparencia y normas claras sobre la solvencia.
Finalmente, los criterios ESG y otras culturas de responsabilidad social demuestran que el crecimiento económico de la empresa puede desarrollarse de forma sostenible y respetando siempre el Medioambiente. Se debe tener en cuenta uno de los ejemplos más claros es el auge de empresas que cada vez apuestan más por trabajar con energías renovables.
Autora, Paula García Díeguez Abogada Asociada Junior de EJI López-Ibor Abogados
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